Ведомственная газета «Рынок труда», январь 2010

Актуально

Максим Топилин отметил, что за 2009 год за счет дополнительных программ по стабилизации ситуации на рынке труда удалось частично нивелировать негативные последствия финансового кризиса: «Мы предполагали, что трудности на рынке труда будут, но региональные программы сработали», - сказал он. Максим Топилин также подчеркнул, что служба занятости как основная инфраструктура рынка труда заработала в прошлом году в полную силу: «И регионы почувствовали необходимость в дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда», - добавил он.      

По последним данным Минздравсоцразвития России, которые озвучил заместитель Министра, в 2009 году опережающее профессиональное обучение прошли 216 тыс. работников, находящихся под риском увольнения. В общественных работах, временного трудоустройства и стажировки с целью получения опыта работы приняли участие 2,4 млн. человек. Особую заинтересованность граждан привлекло такое направление как содействие развитию малого предпринимательства и самозянатости. В 2009 году было заключено 127,7 тыс договоров с гражданами, которые решили открыть собственное дело. По словам замминистра, в этом году основная задача стоит в мониторинге эффективности этих «микропредприятий». «Если половина из них «выживет», то это уже будет хороший результат», - сказал он. Что касается адресной поддержки граждан, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, то, по словам замминистра, россияне в меньшей степени решаются на переезд. В 2009 году всего 10,9 тыс. человек переехали в другую местность с целью трудоустройства.

«В 2010 году Правительство РФ поставило перед нами задачу в кратчайшие сроки запустить работу региональных программ. И на данный момент практически  все региональные программы согласованы, на доработку отправлены программы Архангельской области и республики Саха (Якутия)», - сообщил Максим Топилин, - «В перспективе мы будем думать о том, какие необходимы схемы работы и инструменты для дальнейшего развития рынка труда - сегодняшние программы служат подспорьем для предприятий, но теперь же сами работодатели должны думать о будущем».

Справка.

Минздравсоцразвития России продолжает мониторинг рынка труда в разрезе субъектов Российской Федерации, который базируется на официальной информации о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращении численности или штата работников, представляемой работодателями.

За последнюю неделю численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилась на 0,8 %.

Получена информация о высвобождении работников 68526 организаций из всех субъектов Российской Федерации.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, по состоянию на 13 января 2010 года составила 2,147 млн человек.

За последнюю неделю рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, наблюдался в 48 субъектах Российской Федерации. Среди них: Тульская, Нижегородская области, Чувашская республика и Краснодарский край.

В Брянской, Липецкой, Архангельской, Томской областях, Чеченской республике численность безработных граждан не изменилась по сравнению с прошлой неделей.

Вместе с тем, снижение численности безработных граждан сохранилось в 30 субъектах Российской Федерации, в том числе в республиках Иркутская, Сахалинская областях и республике Адыгея.

С начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 905648 человека, из них было трудоустроено 252300 человек, в том числе 143585 человек  - в прежних организациях.

Суммарная численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, составила 1526657 человек.

В том числе:

•·         численность работников, находившихся в простое по вине администрации, составила 179149 человек;

•·         численность работников, работавших неполное рабочее время - 1212799 человек;

•·         численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации -  134709 человек.

Цифры и факты

По состоянию на 20 января 2010 года в органы службы занятости населения о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников заявили 733 предприятия республики из 33 улусов (районов), которые приняли решение об увольнении 8 882 работников.

Увольнения произошли в 529 предприятиях республики, из них относящихся к видам экономической деятельности «добыча полезных ископаемых» - 1717 чел., «госуправление и обеспечение военной безопасности» - 869 чел., «предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» - 630 чел., «образование» - 613 чел., «строительство» - 453 чел., «транспорт и связь» - 351 чел., «здравоохранение и предоставление социальных услуг» - 300 чел., «операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» - 255 чел.  и другие.

Численность работников, уволенных с начала проведения мониторинга составила 6 012 человек. Из них трудоустроено 1 541 чел., или  26% всех уволенных работников, в том числе в прежних организациях -  563 чел. Трудовая пенсия по старости назначена 640 чел. (11% уволенных).

       Среди улусов (городов) наибольшее высвобождение работников заявлено: в г. Якутске, где из предполагаемых к увольнению 1600 работников уволено 919 чел.,  Ленском районе - 1 517 (1 170), в Мирнинском - 1 397 (861),  Нерюнгринском - 772 (547), Алданском - 612 (366), Томпонском - 205 (138), Таттинском - 203 (130), Вилюйском - 198 (93), Нюрбинском - 174 (116), Олекминском - 173 (166), Верхнеколымском - 169 (169) и др.

          В органы службы занятости обратились 2 822 чел. (47% уволенных работников), из них трудоустроено 573 чел., признано безработными 1 540 чел., направлено на профессиональное обучение и переобучение 246 чел., направлено на досрочную пенсию 44 чел.

Сведения о переводе работников в режим неполного рабочего времени, предоставлении вынужденных отпусков и простое  заявили 66 предприятий.  Общая численность работников, находящихся в режиме неполной занятости по сравнению с предыдущей неделей сократилась на 1 567 чел. и составила   4 323 человека, в том числе:

-  в 21 предприятии в простое находятся 3 232 чел. Из них в 19 структурных подразделениях АК «АЛРОСА» - 3 047 чел.,  в ОАО ХК «Якутуголь» - 173 чел., ООО «Фармкомпани» - 12 чел.

-  в режиме неполного рабочего времени работают 740 чел. Из них на предприятиях АК «АЛРОСА» - 124 чел., ОАО «ЛОРП» - 149 чел., ООО «Углеразведка» - 42 чел., ОАО «Якутуглестрой» - 32 чел.  и другие.

- в вынужденных отпусках находятся 351 чел., в том числе в ГУП «Водоканал» - 115 чел., ОАО ХК «Якутуголь» - 72 чел.,  «Айхальском ГОКе» - 52 чел. и другие.

По данным еженедельного мониторинга в органах службы занятости за период с 13 по 20 января 2010 г. признано безработными 426 чел., что на 155 чел. больше, чем за прошлую неделю. Наибольшее количество безработных зарегистрировано в Нюрбинском (56), Ленском (50), Мирнинском (44), Хангаласском (38), Горном (32), Кобяйском (32) улусах (районах).

Общая численность зарегистрированных безработных за неделю увеличилась на 52 чел. (0,4%) и по состоянию на 20 января т.г. составила     13 172 чел. Уровень регистрируемой безработицы - 2,6%.  

        За отчетную неделю в органы службы занятости работодателями заявлено 859 вакансий, в т.ч. 183 ед. на временные рабочие места. Наибольшая потребность в рабочей силе отмечена в г. Якутске (255), Мирнинском (215) и Нерюнгринском (134) районах. Вакансии заявлены по таким видам экономической деятельности как «строительство» - 268 ед., «госуправление и обеспечение военной безопасности» - 94, «образование» - 84, «оптовая и розничная торговля» - 78 и др. Общая численность вакансий за неделю уменьшилась на  262 ед. и составила 3 293 ед., из них вакансии на временные рабочие места - 527 ед.

Официально

Подписано Постановление Правительства РС (Я)

18 января Председатель Правительства РС (Я) Егор Борисов подписал Постановление Правительства РС (Я) № 11 «Об утверждении Положений о порядке расходования средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия) на 2010 год».

Об утверждении Положений о порядке расходования средств на реализацию

мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности

на рынке труда Республики Саха (Якутия) на 2010 год

В    соответствии    с    постановлением    Правительство    Российской    Федерации

  от  14  декабря  2009  года  №  1011  «О  предоставлении  в  2010  и  2011  годах  субсидий  из федерального   бюджета   бюджетам   субъектов   Российской   Федерации   на   реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов   Российской   Федерации»,   постановлением   Правительства   Республики   Саха (Якутия) от 30 ноября 2009 года № 513 «О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия) на 2010 год» Правительство Республики Саха (Якутия)  п о с т а н о в л я е т:

1.   Утвердить    Положение   о    порядке   расходования   средств   на   реализацию дополнительных  мер  по  снижению  напряженности  на  рынке  труда  в  Республике  Саха (Якутия) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2.   Утвердить   Положение   об   организации   опережающего   профессионального обучения  работников  в  случае  простоя,  введения  режима  неполного  рабочего  времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения  мероприятий  по  высвобождению  работников  согласно  приложению  №  2  к настоящему постановлению .

3.   Утвердить   Положение   об   организации   общественных   работ,   временного трудоустройства   работников   организаций   в   случае   угрозы   массового   увольнения, признанных  в  установленном  порядке  безработных  граждан  и  граждан,  ищущих  работу согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

4. Утвердить Положение об организации стажировки в целях приобретения опыта работы               выпускников   образовательных   учреждений   согласно   приложению   №   4   к настоящему постановлению.

5.   Утвердить    Положение   об   организации   по    содействию    трудоустройству инвалидов согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.

6.  Утвердить  Положение  об  организации  мероприятий  по  содействию  развитию малого                 предпринимательства    и     самозанятости     безработных     граждан     согласно приложению № 6 к настоящему постановлению.

7. Утвердить Положение об адресной поддержке граждан, обратившихся в органы службы  занятости  в  целях  поиска  работы,  включая  организацию  их  переезда  в  другую местность  для  замещения  рабочих  мест,  в  том  числе  создаваемых  в  рамках  реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов согласно приложению № 7 к настоящему постановлению.

8. Главным распорядителям бюджетных средств обеспечить:

              8.1.   Реализацию   мероприятий   Программы   дополнительных  мер   по   снижению напряженности   на   рынке   труда   в   Республике   Саха   (Якутия)   на   2010   год   (далее Программа).

  8.2.  Своевременное  распределение  субсидий  по  муниципальным  образованиям, бюджетным   учреждениям   и   хозяйствующим   субъектам   на   реализацию   мероприятий Программы.

8.3. Свод отчетности от муниципальных образований, бюджетных учреждений по расходованию средств на реализацию Программы.

9.    Ответственность     за     реализацию     Программы    возложить     на     главных распорядителей бюджетных средств и муниципальные образования.

10.  Органам  исполнительной  власти  Республики  Саха  (Якутия)  содействовать  в реализации мероприятий  Программы  дополнительных мер по  снижению напряженности

на рынке труда в Республике Саха (Якутия) на 2010 год.

            11. Рекомендовать органам местного самоуправления организовать общественные работы,  стажировку  и  содействие  в  трудоустройстве  инвалидов,  в  рамках  мероприятий Программы   дополнительных   мер   по   снижению   напряженности   на   рынке   труда   в Республике Саха (Якутия) на 2010 год.

12.    Признать    утратившим    силу    с    31    декабря    2009    года    постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 26 марта 2009 года № 115 «Об утверждении положений   о   порядке   расходования   средств   и   реализации   мероприятий   программы дополнительных  мер  по  снижению  напряженности  на  рынке  труда  в  Республики  Саха (Якутия)» (в ред. от 19.06.2009 № 256, от 27.08.2009 № 357).

13.  Опубликовать  настоящее  постановление  в  официальных  средствах  массовой информации.

          14.  Контроль  исполнения  настоящего  постановления  возложить  на  заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Власова А.В.

            Председатель Правительства Е. Борисов

Абыйский улус

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АБЫЙСКОГО УЛУСА ИНФОРМИРУЕТ

Работа по содействию занятости населения в улусе ведется в соответствии с  «Программой содействия занятости населения Абыйского улуса (района) на 2007-2011 годы», утвержденной Комитетом занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости населения по Республике Саха (Якутия) и согласованной  с МО «Абыйский улус (район)».

  На 1 января 2010 года, на учете  в ГУ «ЦЗН Абыйского улуса» состояло 125 безработных граждана, из них женщин - 51, жители сельской местности - 84, инвалидов - 7. За 2009 г. численность граждан, обратившихся за содействием в поисках подходящей работы в центр занятости населения Абыйского улуса, составляет всего 610 человек. Из общего числа обратившиеся трудоустроены на постоянную работу 62 человека, на временную работу трудоустроены 390 человек. С 1 января 2009 года были внесены изменения в Закон о занятости. Если раньше уволенных по собственному желанию ставили на учет и выплачивали фиксированное минимальное пособие, то сейчас пособие выплачивается в зависимости от средней заработной платы на последнем месте работы, при условии стажа за последний календарный год не менее 26 недель. С 1 января 2009 года увеличился размер пособия: минимальный размер составляет 1360 рублей, максимальный - 7840 рублей.

Центр занятости в соответствии с Программой содействия занятости осуществляет свою деятельность по следующим направлениям: организация общественных работ; организация трудоустройства для граждан испытывающих трудности в поиске работы; профессиональное обучение; профессиональная ориентация; содействие в организации предпринимательской деятельности; информирование положении на рынке труда; организация ярмарок вакансий, социальная адаптация. Кроме этого, по Программе материальной поддержки безработных Центр занятости производит оплату пособий по безработице, оказывает материальную помощь, выплачивает досрочную пенсию и стипендии.

За текущий период на программы по содействию занятости в Абыйском улусе были проведены следующие мероприятия:

Организация общественных работ - заключено 29 договор, трудоустроено 51 безработный;

организация трудоустройства безработных испытывающих трудности в поиске работы - заключено 18 договоров, трудоустроено 22 гражданина;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключено 44 договора, трудоустроено 176 подростков;

Содействие в организации предпринимательской деятельности, заключено 3 договора с 3 гражданами;

профессиональное обучение - направлено на обучение 16 безработных по следующим специальностям: парикмахер, водитель - 3 человека, электросварщик, повар-кондитер, 10 человек прошли обучение основам предпринимательства. Заключены договоры с УКК ЖКХ, Якутским индустриально-педагогическим колледжем, Якутским колледжем технологий и сервиса, учебным комбинатом автомобильного транспорта, ГУ ДПО Бизнес-школа, учебным центром г. Нерюнгри.

Профориентация и социальная адаптация - заключен договор с профконсультантом-психологом Эверстовой Т.К., которая провела профконсультации для 29 старшеклассников и социально-адаптационную программу для безработных «Что делать, если я остался без работ» для 35 граждан, состоящих на учете. По итогам работ по социальной адаптации и профессиональной ориентации составлены индивидуальные письменные рекомендации. Данная программа для нашего улуса новая, но крайне необходимая, так как основными причинами безработицы, по мнению психолога, являются низкая трудовая мотивация или ее отсутствие, конфликтность в выстраивании отношений, неаргументированная критичность в отношении к работодателям, отсутствие коммуникативных умений.

Центром занятости была проведена традиционная мини-ярмарка вакансий для несовершеннолетних граждан. В ней приняли участие работодатели: ООО «Высота» и МОУ «Белогорская средняя школа». По итогам ярмарки были трудоустроены на предприятия 13 подростков, которые провели работы по благоустройству поселка. 

В связи с переходом на местное самоуправление и отсутствием средств, специально заложенных в смете расходов администрации местных поселений финансовые затраты по содействию занятости не несут, несмотря на неоднократные разъяснения Центра занятости. Это в большой степени повлияло на трудоустройство  граждан поселений.  В дальнейшем, работы по совместной деятельности думаем, найдут понимание у вновь избранных глав.

ЦЗН Абыйского улуса в части содействия занятости увольняемых работников, создания  и сохранения рабочих мест ведет следующую работу:

•-   информирование населения о предстоящем проведении реструктуризации, либо ликвидации того или иного предприятия, организации;

•-   предоставление консультаций о рынке труда улуса, свободных рабочих мест;

   По программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия), из средств федерального бюджета Центром занятости заключено 12 договоров со всеми муниципальными образованиями улуса и другими предприятиями на общественные работы с участием 30 граждан на сумму 783,0 тыс. руб., на 1 октября оплата произведена в размере 584,8 тыс. руб. По данной программе подписано Соглашение между Комитетом занятости населения и Муниципальным районам «Абыйский улус (район)», согласно этому Соглашению финансовые средства второго транша перечислены бюджету Муниципального района, который обязан обеспечить реализацию мероприятий, направленных на организацию общественных работ в подведомственных муниципальных организациях и учреждениях на социально-значимых объектах. Данные средства в размере 198,2 тыс. руб. поступили и полностью освоены.

По республиканским субсидиям заключено 6 договоров на общественные работы и трудоустроено 22 гражданина, из числа безработных. Сумма по этой программе составила 577,0 тыс. руб., данные средства в полном объеме перечислены работодателям. Основными видами работ по данным направлениям являются благоустройство населенных пунктов, снос ветхих строений, ремонтно-строительные работы.

На профессиональное обучение также предусмотрены средства федерального и республиканского бюджета. Из этих средств заключены договоры на обучение 10 граждан на сумму 325,3 тыс. руб.

       По программе содействия развития предпринимательства и самозанятости населения экспертная комиссия рассмотрела 8 бизнес - проектов, расходы на эти цели составили в сумме 756,4 тыс. руб. Основными видами экономической деятельности начинающие предприниматели выбрали сельскохозяйственное производство и переработку продукции, услуги населению в ремонтных и варочных работах, лесозаготовку, гостиничную и туристическую деятельность. По данной программе Центром занятости были перечислены субсидии на предпринимательство в размере по 94080 руб. восьмерым безработным гражданам, которые приняли решение стать индивидуальными предпринимателями. 2 декабря состоялось очередное заседание Экспертной комиссии, на котором были рассмотрены бизнес - проекты 9 безработных граждан, которые решили объединить полученные субсидии и внести в виде вступительного пая и сельхозкооператив. Неприятным моментом в реализации этой программы явилось то, что постановлением Правительства РФ № 436 размер субсидии с 22 сентября 2009 года уменьшен до 58800 рублей без учета районного коэффициента. Считаем, что это решение ставит в неравные условия граждан, проживающих в северных и отдаленных местностях.

     Дополнительно перечислено на организации общественных работ, временного трудоустройства в организациях в 2009-2010 г. в зимний период на сумму 1445347,68 руб.

       На данный момент по заключенным 6 договорам с МО работают 60 человек. 

Организовано и проведена большая работа коллективом центра занятости по выполнению контрольных показателей и по привлечению средств местного бюджета и средств работодателей. В итоге возросли основные показатели мероприятий по содействию занятости населения по сравнению с прошлыми годами.

По программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Абыйском улусе на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства РСЯ) составляет на реализацию мероприятий 2701630 рублей.

Анатолий Ефимов, директор

ГУ Центра занятости населения Абыйского улуса.

Нюрбинский улус

Проблема занятости Нюрбинского района  является одной из основных в  социально-экономическом развитии района. 70%  жителей района живут в сельской местности (в городе 9,5 тыс; в селе - 14,4 тыс.человек). Наиболее остро выражена безработица в сельской местности, где из-за отсутствия рабочих мест население в основном занято ведением личных подсобных хозяйств, но количество подсобных хозяйств с каждым годом сокращается, что еще будет в будущем увеличивать количество безработных. Этому способствуют затраты на учебу студентов, возраст хозяев личных подсобных хозяйств, миграция сельчан в город.

  За 12 месяцев 2009 года в Центр занятости в поисках работы обратились 2806 чел. (в 2008 г-1681 чел.), в том числе женщины 970 чел.(128,4%).  Из обратившихся нашли работу 2295 чел. (203,9%), в   т.ч. женщины 750  чел. (146 %), на 236 чел. больше чем в 2008 году.

Из обратившихся, ищущие работу по рабочей профессии 901 чел. (175 %), служащие 288 чел. (183 %),   Ищущие впервые, ранее не работавшие - 1617  чел. (161 %), на 609 чел.  больше чем 2008 году, молодежи 1664  чел. (200 %), на 829 чел. больше чем 2008 году, уволенные в связи с сокращением 70 чел. (85 %), это на 13 чел. меньше чем в прошлом году, имеющие длительный перерыв в работе 816 чел. (204 %), что на 415 чел. больше чем в прошлом году,  инвалиды 137  чел. (158%), это на 50 чел. больше чем в прошлом году, лица  предпенсионного возраста 90  чел. (210 %), несовершеннолетние 747 чел. (121%).

На начало отчетного периода на учете состояло 454 человека, пособие по безработице получили 255 граждан.

 На конец года  на учете состоят  446 человек, из них получают пособие 306, женщин - 145, молодежь - 136, инвалиды - 24, жители сельской местности - 182. По договору на временные работы  трудоустроено   2100 человек.

По целевой Федеральной программе  временно трудоустроены  1038 человек, из них трудоустройство на общественные работы - 201, временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы - 68, трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет - 728,  трудоустройство выпускников от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые - 6, организация самозанятости - 35, квотирование рабочих мест - 6, на  профессиональное обучение направлены - 166  человек.

В целях противодействия кризисными явлениям утверждена Программа дополнительных мер по снижению напряженности  на рынке труда. Особенность ее заключается в том, что предусмотренные в ней меры затрагивают не только официально зарегистрированных безработных, но и направлены на помощь работникам, оказавшимся под угрозой увольнения, находящимся в режиме неполного рабочего времени, временной приостоновки работы.

С мая 2009 г. Центр занятости Нюрбинского района усиленно работал по Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Общий объем финансирования составил 34 002 219 рублей. Из федераьного бюджета 27 938 720 рублей, из государственного бюджета РС (Я) 6 063,499 рублей. В программе приняли участие  1351 человек.

 Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. В рамках данного направления было заключено 179 договоров на  1129 участников, общая сумма заключенных договоров составил  24 838 596 руб.

Стажировку прошли 11 выпускников учебных заведений,  в общественных работах  приняли участие 6 безработных граждан, высвобожденных из мест лишения свободы. Организация общественных работ является на сегодня одним из перспективных, востребованных направлений в условиях кризиса и наиболее эффективной формой временной занятости для сельских поселений.

По итогам общественных работ построено 14  летних ферм, 55 км. изгородей, обустроено 24 единицы свалок,  16 кладбищ,  снесено 50 домов,  вывезено 5956 м3 мусора,  заготовлено 1343 м3 дров и пиломатериалов,  отремонтировано 23 социально-значимых объекта,  заменено 5054 аншлагов домов, по линии общереспубликанского движения «Моя Якутия в 21 веке» в с. Акана построен культурно-спортивный комплекс.

          Организация опережающего обучения работников в  случае угрозы массового увольнения. Эта работа позволяет работодателям при сокращении, реорганизации или приостановки деятельности обучить без дополнительных финансовых затрат, сохранить рабочие места, а работникам обучиться новой профессии. По данному направлению обучили 120 человек. Заключено  9 договоров  на сумму 1 455 705  руб.

            НП  «Центр развития малого предпринимательства» г. Нюрба тесно сотрудничает  с Центром занятости населения: проводит тренинги, консультации,  профориентационные  работы для безработных граждан, обучили 30 человек на курсах: «Основы предпринимательской деятельности», Якутский финансово-экономический колледж провел курсы по повышению квалификации  20 бухгалтеров  поселений; АНО НПО УПЦ «Мастер-сервис» обучил 8 человек по специальности «Оператор жидкого топлива», из них 4 человека это - работники с ОАО «Нюрбинский ювелирно-гранильный завод», 4 человека - работники ГУП ЖКХ; через ГОУ ВПО «Якутский государственный университет им. М.К.Аммосова» было обучено 7 специалистов поселений по специальности «Управление закупками продукции для государственных и муниципальных нужд»; ООО «АРМ-плюс» провел курсы повышения квалификации по программе «1С Предприятие»,  где были обучено 25  бухгалтеров поселений и управления образования.

            В данное время обучаем в ГОУ СПО «Нюрбинский колледж»  по специальности: «Машинист-экскаватора» работников ИП «Федотова Р.Д»,  ОАО «Вилюйавтодора», ГУП «Гидранта». Десять человек  также   проходят обучение в  ГОУ Профессиональное училище  №3 по специальности «Водитель категории «Д,», это - работники  ОАО «Туймаада -Лизинг».

Ключевым направлением деятельности Центра занятости является содействие самозянятости безработных граждан путем привлечения их  предпринимательской деятельности. Для безработных граждан пожелавших открыть собственное дело, проведен курс «Основы предпринимательской деятельности» НП «Центром развития малого бизнеса» г.Нюрба. Так обучены 47 безработных граждан, из обученных  39 человек открыли собственное дело.  В течение  года  по Программе дополнительных мер  85 безработных граждан  получили субсидии по самозанятости по следующим направлениям: развитие сельского и лесного хозяйства - 45  человек, обрабатывающее  производство - 7, строительство - 7 человек, оптовая и розничная торговля - 8, образование - 1  человек, гостиницы и рестораны - 1 человек, транспорт и связь - 8 человек, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг - 2, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг - 6 человек. Количество охваченных самозанятостью населенных пунктов - 16. В начале года субсидия по самозанятости составляла 94080  рублей с районным коэффициентом, начиная   с 22 сентября субсидия начислялась без районного коэффициента,  т.е сумма субсидии составляет 58800 рублей. Общая сумма   заключенных договоров по  содействию самозанятости безработных граждан  составляет  6 550 320  рублей.

           Центром занятости проводилась работа по адресной поддержке переезжающих в другую местность внутри республики. Так заключены договора с двумя безработными гражданами на сумму 29 810 руб.

Многие предприятия и организации стали  тесно сотрудничать с Центром занятости по организации временной работы для безработных граждан. Работа  Центра занятости населения занимает большую роль в социально-экономическом  развитии Нюрбинского  района.

ГУ «Центра занятости населения Нюрбинского улуса»

Таттинский улус

Реализация Программы дополнительных мер по снижению

напряженности на рынке труда в Таттинском районе

На 1 января 2009 года в Центре занятости населения в качестве безработных состояли на учете 402 человека. В течение года статус безработного получили 1114 человек. По сравнению с 2008 годом численность безработных выросла, темп роста составляет 157,8%. За содействием в трудоустройстве обратились 3304 человека, по сравнению с 2008 годом темп роста составляет 217,9%. На рост востребованности в предоставляемых Центром занятости населения услугах послужила Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Реализация Программы позволила трудоустроить на общественные работы 871 человек, сохранила 236 рабочих мест на предприятиях (ОАО «Таттаавтодор», СХПК «Победа», СХПК «Усть-Амга», СХПК «Силис», НСХПК «Сэргэ»,СППК «Таатта», СХПК «Чычымах»), 13 выпускников высшего, среднего профессионального образования были трудоустроены по программе стажировки, из которых 4 человека по окончании стажировки были приняты на постоянные работы, 38 граждан, подлежащих высвобождению, были обучены по программе опережающего обучения по следующим специальностям: «оператор газовой котельной» - 30 человек, «массажист»- 2 человека, «диетолог» - 1 человек, «инструктор по лечебной физкультуре» - 1 человек, «менеджмент» - 2 человека, «информационные технологии» - 2 человека. Все обученные граждане были приняты на работу по полученным новым специальностям. По программе содействия самозанятости  безработных 45 граждан организовали собственное дело и получили субсидии в размере годового пособия по безработице. По программе поддержки выезжающих в другую местность в целях трудоустройства были направлено 21 человек. Всего по программам дополнительных мер охвачены 1224 безработных и ищущих работу граждан. Таким образом, реализация ПДМ позволила трудоустроить 54,7% из числа нашедших работу граждан в 2009 году. Всего на реализацию Программы затрачено из федерального и республиканского бюджетов 22940,49 тысяч рублей в виде субсидий, в том числе на организацию общественных работ 15032,86 рублей, на сохранение рабочих мест - 3557,36 тыс. рублей, на стажировку выпускников 290,71 тыс. рублей, на опережающее обучение - 805,12 тыс. рублей, на переезд - 138,04 тыс. рублей, на организацию самозанятости - 3116,40 тыс. рублей. Расходы на 1-го участника Программы составили 18,7 тысяч рублей.

Общественные работы организованы по следующим видам: благоустройство территорий, ремонтно-строительные работы, сельскохозяйственные работы, ремонт и содержание автодорог, снос пустующих (заброшенных), не подлежащих дальнейшему восстановлению домов, замена аншлагов номеров домов, уход за пожилыми, инвалидами, ветеранами войны, тыла и труда.

За прошедший год по программе содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости из числа безработных граждан заключено 45 договоров на общую сумму 3 116,4 тысяч рублей за счет средств федерального бюджета, выделенных в виде субсидий.

Среди организовавших собственное дело все проживают в сельской местности. Именно поэтому среди сфер деятельности на первом месте стоит сельское хозяйство (разведение крупного рогатого скота, лошадей и другие виды). Безработные также отдают предпочтение таким сферам деятельности, как транспортное обслуживание населения, бытовое обслуживание, торгово-закупочная деятельность.

Успешно организовали собственное дело безработные граждане, объединившись в коллективные хозяйства, полученные субсидии внесли в коллективные хозяйства как паи, на паи коллективные хозяйства приобрели 2 охладителя молока,  7 человек организовали собственное дело по разведению крупного рогатого скота, 10 человек - по разведению лошадей.

   Отрадно отметить, что среди организовавших индивидуально-трудовую деятельность, треть составляет молодежь до 29 лет.

Следует отметить, что из всех мероприятий в рамках ПДМ, данная Программа вызвала большую заинтересованность среди населения. В 2010 году желающих открыть собственное дело, будет достаточно.

 На сегодня актуальным остается вопрос эффективности самозанятости. Как показывает опыт, многие проекты уже оказывают положительное влияние на увеличение доходов граждан, снижение безработицы и социальной  напряженности на рынке труда. По показателям ее оценки помимо числа созданных рабочих мест можно отнести снижение социальной нагрузки на бюджет, рост налоговых доходов и объема производства товаров и услуг. По окончании отчетного периода необходимо определить сферы деятельности бизнеса, которые нужно поддерживать в районе, в каждом конкретном селе, а главное - необходимы реальные меры по поддержке начинающих предпринимателей и кооперативов. Только тогда можно получить реальный эффект от реализации программы снижения напряженности на рынке труда.

Изучение спроса данного вида услуги показывает, что потребность в данной услуге растет, население понимает, что в условиях кризиса нужно полагаться только на себя. Наибольший спрос наблюдается в сфере сельского хозяйства, а также в предоставлении услуг  населению,  в розничной и оптовой торговле.

Поддержка выпускников за счет создания временных рабочих мест для стажировки - одно из направлений Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Она дает возможность молодым специалистам всех уровней образования получить в центре занятости населения направление на стажировку для приобретения практических навыков. В Центр занятости населения Таттинского улуса  по данному направлению обратились 59 выпускников, из них 13 трудоустроились по программе стажировки для приобретения практических навыков. Для организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования заключено 11 договоров с 11 предприятиями на сумму 290 709,12 рублей. В Таттинском улусе на предприятиях: редакция газеты «Таатта», ФКУ МФ РС «Я» по Таттинскому району, ПО «Прогресс», Общественно-культурный центр, Таттинская гимназия, Управление сельского хозяйства, Администрация МО «Алданский наслег», Администрация МО «Терасинский наслег», Администрация МР «Таттинский улус»  стажеры наработали опыт по таким специальностям, как экономист, юрист, филолог, технолог и педагоги по разным специальностям. Из числа трудоустроенных 7 являются выпускниками высших учебных заведений и 6 граждан - выпускниками среднего профессионального образования, из выпускников начального профессионального образования трудоустроенных не было. Все выпускники были трудоустроены стажерами по своим специальностям. С целью реализации стажировки выпускников проведены информационные мероприятия со студентами, специализированные ярмарки вакансий для выпускников.  Данное направление дает шанс выпускнику показать свои знания, полученные во время обучения, проверить и доказать работодателю необходимость своей специальности и возможность трудоустроиться на постоянную работу (с помощью этой Программы на постоянную работу трудоустроились 4 человека). А работодателю организация стажировки на предприятии позволяет осуществлять подбор необходимых работников.

По Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2009 году с предприятиями была проведена работа по стимулированию сохранения рабочих мест работников, находящихся под риском увольнения. По итогам года для опережающего обучения граждан службой занятости заключено 5 договоров с 3 учебными заведениями и предприятиями. По заключенным договорам 38 граждан были направлены на обучение по профессиям:

•·          Медицинский колледж - 2 массажиста, 1 диетолог, 1 инструктор по лечебной физкультуре;

•·          АНО УПЦ «Мастер» - 30 операторов котельной;

•·          Институт повышения квалификации работников образования - 2 менеджмера, 2 программиста по информационным технологиям.

Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда бесспорно оказала положительное влияние на рынок труда в условиях кризиса. Она позволила сохранить 236 рабочих мест в 8 предприятиях улуса, в том числе в 7 сельскохозяйственных предприятиях, удалось создать 45 новых рабочих мест, по опережающему обучению 38 человек остались на своих рабочих местах, 21 человек трудоустроились на сезонные работы, 871 участник общественных работ получил дополнительный доход. Таким образом, удалось приостановить рост безработицы в улусе: если на начало года  в качестве безработных состояли на учете 402 человека, то на конец отчетного периода состоит 391 человек.

С другой стороны, с помощью данной программы социально-экономическое положение в улусе улучшилось: в сельском хозяйстве построены социально значимые обьекты:  2 летние фермы, 14 сайылыков, 102 км. изгороди вокруг сельскохозяйственных угодий, в рамках республиканского движения «Добрых дел» построены  2 детских сада в с.Дая-Амга, с.Ытык-Кюель, культурно-эстетический Центр в с.Кыйы, в с.Черкех проведен ремонт детского противотуберкулезного санатория, по договору с ООО «Северный дом» проведены работы по благоустройству территории нового здания средней школы. Кроме того проведены ремонтные работы на обьектах соцкультбыта почти во всех наслегах.

Анастасия Максимова, специалист ГУ ЦЗН Таттинского улуса

Советы психолога

Стать безработным - советы психолога

Стать безработным - тяжелое испытание, связанное не только с материальными проблемами, но и с психологическими - огромный стресс.
Не стоит размышлять так: «Сейчас я пережду, пока все наладится, а потом начну искать работу». Экономические трудности могут затянуться надолго, а что-то делать нужно уже сейчас. Кроме того, пассивно ожидающих подстерегает подводный камень - динамика стресса безработицы. Этот стресс проходит в несколько стадий: первая стадия называется шок, вторая - оптимизм, третья - пессимизм, четвертая - фатализм. Шок - это первая неделя после потери работы, когда человек чувствует, что все обрушилось, и как жить дальше, не знает. Через некоторое время после этого наступает, как ни странно, оптимизм. Он встал на учет в службе занятости и получает какое-то пособие, теперь у него есть свободное время, он считает, что все еще спокойно можно исправить. Этот период длится до трех-четырех месяцев. Потом оказывается, что работу не так легко найти, что пособие не решает всех материальных проблем, что ощущаешь себя на обочине жизни. Наступает период пессимизма. Все видится в черном цвете, и если это продолжается более полугода, может начаться переход к фатализму. Человек смиряется со своим положением, снижает уровень притязаний, считает, что ему уже ничего не нужно, многие вообще перестают что-либо искать. Начинает вырабатываться так называемый характер профессионального безработного. Самое главное - не дать ему сформироваться. Это самое худшее, что может быть.

Поэтому используйте на пользу себе период оптимизма, когда у вас много энергии, много надежд, и это не может не отразиться на вашем поведении. Если вы идете на собеседование, работодатель, видя оптимизм на вашем лице, предпочтет вас тому, кто менее энергичен. Ведь общий принцип поведения работодателей - «выбирают победителей». Потому первые месяцы после потери старой работы должны стать самыми продуктивными в поиске новой. Но... не в первые дни! Помните: шок работает против вас.

Помоги себе сам

Конечно, нужно обратиться в службу занятости, где по закону должны предложить подходящие вакансии, а если таковых не найдется, поставить на учет в качестве безработного, после чего вам предложат всевозможные мероприятия, помогающие справляться со стрессом и обучающие поиску работы. Вы сможете бесплатно пройти переобучение на множество профессий, что может быть наиболее действенно в данной ситуации. Ведь в разных областях профессиональной деятельности разное напряжение кризиса. Высока вероятность, что в тех областях, где вы себя еще не пробовали, гораздо больше вакансий.

Что же касается стресса безработицы, тут вы во многом можете себе помочь сами. Во-первых, не заглядывайте в прошлое, не пилите себя тем, как все могло сложиться, но не сложилось. Вы все равно ни мгновения уже не сможете изменить. Точно также фантазии о мрачных завтрашних перспективах отнимают у вас силы для реальных поисков работы сегодня. Живите в настоящем.

Во-вторых, займите себя какой-нибудь работой. У вас появилось больше свободного времени, и это прекрасный шанс заняться, например, самообразованием.

В-третьих, заведите журнал, в который записывайте все, что вы сделали для поиска работы, каждый день: куда сходили, позвонили, с каким результатом,

В-четвертых, ищите работу различными способами. Вам будут полезны: газетные объявления, сообщения СМИ о расширяющемся бизнесе, открытии новых предприятий, рекомендации знакомых, друзей, случайно услышанная информация.

Секреты поиска работы

Параллельно со сбором информации нужно предпринимать и практические шаги к поиску работы. Эффективен поиск работы по телефону. Дело в том, что в психологии человека коренится запрет - трудно бросить трубку, не закончив разговор. Можно воспользоваться случаем выгодно себя подать. И даже если вам откажут, вероятно, вы почерпнете какую-то полезную информацию. Начните разговор с краткого рассказа о себе и ни в коем случае не с вопроса: «А у вас есть вакансии?», на который проще всего ответить нет и положить трубку.

И, конечно, рассылка резюме. Главное в резюме: а) заинтересовать работодателя своим резюме в первые же секунды чтения (если не удалось - резюме не сработало); б) суметь подать себя как уникальный подарок фирме. Важный совет: будьте оригинальны. Найдите в себе изюминку. Это может быть участие в конкурсах, работа над сложными проектами, государственными заказами, особые навыки, умения. Работодателя могут заинтересовать достижения, которых немало в трудовой биографии любого человека. Ответьте для себя на вопрос: «Чем я лучше других?» Опишите свой ответ лаконично и ярко. Краткое оригинальное резюме - лучший способ самопрезентации.

Все эти предварительные этапы поиска работы готовят вас к встрече с работодателем, где и решается, возьмут ли вас на работу. Не стоит их недооценивать. Именно они готовят вас к прохождению собеседования и к успешному трудоустройству.

Кризис запустил в сознание людей вирус бедности. И проблема зачастую не столько реальная, сколько психологическая.

Ведь далеко не всем задерживают зарплату, вовсе не половину уволили с работы - у многих всё осталось по-прежнему, то есть вполне благополучно. И только мозг точит новая мысль: «Деньги не тратить, не тратить, не тратить!»

Психология бедности состоит в том, что ваше финансовое положение зависит в первую очередь не от вас, а от каких-то обстоятельств. Что это не вы создали свои накопления, а обстоятельства позволили вам создать их - столько, и не больше. Это глубоко ошибочная и ущербная позиция, ведь богатство - состояние не кошелька, а души. Богат не тот, у кого много денег, а тот, кто на них умеет жить и радоваться жизни.

Сколько людей сегодня плачет о том, что кризис не дал им осуществить мечту и купить новую машину? Деньги можно было бы отнести в банк, но нет смысла... В результате люди сидят на мешках с деньгами, которые тают из-за инфляции.

А зачем сидеть, когда сегодня можно реализовать свою мечту? Именно сегодня, когда всюду скидки и специальные предложения, государство дотирует кредиты. Ведь только сейчас можно позволить себе то, что завтра снова станет недоступным.

С другой стороны, траты должны быть продуманными. Вряд ли стоит закупаться одеждой на сейлах - мода скоротечна, тряпки быстро сносятся. Подумайте о том, что поднимет качество вашей жизни - о машине.

В общем, не будьте бедными в душе.