НовостиО службе занятостиНормативно-правовые актыАналитика и статистикаВакансии Комитета

Главное меню
Главная
Бланки и формы заявлений
Трудоустройство
Профобучение и профориентация
Работодателю
Юридические консультации
Вопросы и ответы
Центры занятости населения
Государственный заказ
Интернет - ресурсы
Поиск
газета "Рынок труда"
Рынок труда за май 2010
Подробнее...
 
Рынок труда за апрель 2010
Подробнее...
 
Рынок труда за март 2010
Подробнее...
 
Рынок труда за февраль 2010
Подробнее...
 
Рынок труда за январь 2010
Подробнее...
 

Показать все

Февраль 2010
Рынок труда за февраль 2010  

Ведомственная газета "Рынок труда"

Официально

Правительство Республики Саха (Якутия)

РАСПОРЯЖЕНИЕ

О Республиканской информационной ярмарке «Вакансии молодым» для выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений

Согласно плану работы Республиканской межведомственной комиссии по отбору, подготовке, расстановке и закреплению кадров на предприятиях приоритетных отраслей экономики на 2010 год, в целях содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования Республики Саха (Якутия), обеспечения потребности муниципальных образований республики в квалифицированных кадрах:

 1.       провести 3 марта 2010 года в г. Якутске IX Республиканскую информационную ярмарку «Вакансии молодым» для выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования.

 2.       Образовать оргкомитет в следующем составе:

Куприянов Ю.С.               заместитель Председателя Правительства (РС) Я, председатель;

Самсонов А.А.               председатель Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости РС (Я), заместитель председателя;

Паздников П.В.               первый заместитель министра по молодежной политике РС (Я);

Москвитин С.И.               заместитель министра науки и профессионального образования РС (Я);

Дегтярев А.М.                руководитель секретариата заместителя Председателя Правительства РС (Я);

Никифоров М.В.             руководитель Департамента по вопросам местного самоуправления;

Батура Г.Н.                    руководитель отдела Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы;

Винокуров В.В.         начальник отдела практики и трудоустройства студентов Якутского государственного университета им. М.К. Амосова;

Петрова А.И.                  проректор Якутской государственной сельскохозяйственной академии.

 3.       Министерствам и ведомствам Республики Саха (Якутия) обеспечит участие подведомственных предприятий, учреждений и организаций в работе IX Республиканской информационной ярмарки для выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования «Вакансии молодым».

 4.       Рекомендовать главам муниципальных районов, городских округов республики принять участие в работе IX Республиканской ярмарки для выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования «Вакансии молодым».

 5.       Утвердить смету расходов на проведение информационной ярмарки «Вакансии молодым» для выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений согласно приложению.

 6.       Комитету занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) (Самсонов А.А.) осуществлять контроль за исполнением сметы расходов.

 7.       Опубликовать данное распоряжение в республиканских средствах массовой информации.

 8.       Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Куприянова Ю.С.

       Председатель Правительства
       Республики Саха (Якутия) Егор Борисов     
                                              

Цифры и факты

            На рынке труда  Республики Саха (Якутия)

По приказу Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. № 682 «О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников» с 1 октября 2008 г. осуществляется еженедельный  мониторинг увольнения и неполной занятости работников.

По состоянию на 17 февраля 2010 года в органы службы занятости населения о предстоящем высвобождении работников заявили 787 предприятий республики из 33 улусов (районов), которые приняли решение об увольнении 9 171 работника.

В 591 предприятии уволено 6 457 человек, или 5% среднесписочной численности работников данных предприятий. Из них трудоустроено 1 648 чел., или  26% всех уволенных работников, в том числе в прежних организациях - 660 чел. Трудовая пенсия по старости назначена 698 чел. (11% уволенных).

Наибольшее высвобождение работников произошло на предприятиях, относящихся к видам экономической деятельности «добыча полезных ископаемых» - 1746 чел., «государственное управление и обеспечение военной безопасности» - 1009 чел., «образование» - 644 чел., «предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» - 630 чел., «строительство» - 574 чел., «транспорт и связь» - 364 чел., «здравоохранение и предоставление социальных услуг» - 352 чел. и другие.

          В органы службы занятости обратилось 3 241 высвобожденных работников (67% от числа работников, уволенных из организаций и самостоятельно не нашедших работу). Из них признано безработными 1 828 чел., трудоустроено 643 чел., направлено на профессиональное обучение и переобучение 246 чел., направлено на досрочную пенсию 45 чел.

Сведения о переводе работников в режим неполного рабочего времени, предоставлении вынужденных отпусков и простое  заявили 64 предприятия.  Всего в режиме неполной занятости находятся 2 933 человека (на прошлой неделе - 2 928 чел.), в том числе:

-  в 23 предприятиях в простое находятся 2 126 чел., в том числе в  структурных подразделениях АК «АЛРОСА» - 2 059 чел., ОАО ХК «Якутуголь» - 55 чел., ООО «Фармкомпани» - 12 чел.

-  в режиме неполного рабочего времени работают 552 чел. Из них на предприятиях АК «АЛРОСА» - 140 чел., в Оймяконском филиале ГУ ГГП «Якутскгеология» - 50 чел., ООО «Углеразведка» - 33 чел., ООО «Соната» - 27 чел. и другие.

- в вынужденных отпусках находятся 255 чел., в том числе в Томпонском филиале ГУ ГГП «Якутскгеология»- 68 чел., ОАО ХК «Якутуголь» - 65 чел.,  «Айхальском ГОКе» - 52 чел. и др.

По данным еженедельного мониторинга в органах службы занятости за период с 11 по 17 февраля т.г. признано безработными 956 чел. Наибольшее количество безработных зарегистрировано в г. Нерюнгри (125 чел.), г. Якутске (63), Хангаласском (59), Мирнинском (57), Чурапчинском (49), Томпонском (40), Сунтарском (39) улусах (районах).

Общая численность зарегистрированных безработных за неделю увеличилась на 529 чел. (3,5 %)  и по состоянию на 17 февраля т.г. составила 15 552 чел. Уровень регистрируемой безработицы - 3,1%.  

За отчетную неделю в органы службы занятости работодателями заявлено 445 вакансий, в т.ч. 153 ед. на временные рабочие места. Вакансии заявлены по таким видам экономической деятельности как «добыча полезных ископаемых» - 95, «здравоохранение» - 55, «образование» - 54, «государственное управление и обеспечение военной безопасности» - 50, «строительство» - 35 и др.

Общая численность вакансий по сравнению с прошлой неделей уменьшилась на 675 ед. и составила 3 481 ед., из них вакансии на временные рабочие места - 570 ед.

 

 

Профессиональное обучение

Из безработных - в предприниматели

12 февраля 2010 года в актовом зале Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости РС (Я) прошло рабочее совещание по интеграции рабочих профессий для обучения безработных и высвобождаемых работников по основам предпринимательской деятельности с представителями учебных заведений, занимающихся профессиональной подготовкой.

Темой совещания стало ознакомление участников с новым направлением работы службы занятости по интеграции рабочих профессий с основами предпринимательской деятельности. Данная форма  профессионального обучения предполагает формирование экспериментальных групп учащихся, которые  во время прохождения краткосрочных курсов приобретают новую специальность с обучением по основам предпринимательской деятельности. В мероприятии приняли участие представители 12 учебных заведений столицы и улусов республики, среди них Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства, НОУ «УПЦ по подготовке кадров для горнодобывающей промышленности», Якутский базовый медицинский колледж», Якутский индустриально-педагогический колледж», Учебные центры службы занятости  и др.

Как известно, в связи со сложной экономической ситуацией на рынке труда проблемы безработицы наиболее остро коснулись работников, в силу объективных обстоятельств оказавшихся под угрозой высвобождения, молодежи и конечно различных категорий безработных. В целях повышения образовательного уровня граждан, особо нуждающихся в социальной защите, Комитетом занятости населения РС (Я) был разработан совместный план с АУ ДО «Бизнес-школа» по обучению основам предпринимательской деятельности.

Возможности и преимущества интегрированной формы обучения по основам предпринимательской деятельности представила участникам совещания директор «Бизнес-школы» Татьяна Хаптанова. Новый курс обучения под названием «Открой свое дело» проходит в виде двухдневных семинаров. В ходе которых, курсанты в кратчайшие сроки получают не только базовые знания по основам рыночной экономики, менеджмента, бухгалтерского учета, налогообложения, составления бизнес-плана и другим сферам индивидуального предпринимательства, но и знакомятся с информацией о ситуации на рынке труда, потребности улусов и городов республики в открытии тех или иных услуг предпринимательской деятельности. Ни для кого не секрет, что далеко не все выпускники учебных заведений сразу трудоустраиваются, а зачастую пополняют ряды безработных. В этом случае выходом из ситуации может стать открытие собственного дела, например салона-парикмахерской или автомобильной мастерской, в чем существенную помощь окажет сертификат об окончании курса по обучению основам предпринимательской деятельности.

В свою очередь, начиная с прошлого года, одним из ведущих антикризисных направлений службы занятости по борьбе с безработицей становится опережающее профессиональное обучение в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на республиканском рынке труда. Данная программа открывает перед людьми, обучившимся основам предпринимательской деятельности, более широкие перспективы. Например, им рекомендуется встать на учет в центр занятости населения по месту жительства, получить статус безработного и стать участником другой программы «Содействие малому предпринимательству и самозанятости безработных граждан» в целях получения субсидии на открытие собственного дела.

Так, в 2009 в рамках Республиканской целевой программы основам предпринимательской деятельности было обучено 761 человек, из них получили субсидии на открытие собственного дела 466 человек. Краткосрочные курсы опережающего профессионального обучения закончили 295 человек, субсидий выдано 32. Получатели субсидии начали предпринимательскую деятельность в таких сферах, как оказание бытовых и транспортных услуг, заготовка и переработка сельхозпродукции, розничная торговля и др. В сельской местности субсидии выделялись для приобретения охладителей молока, другого сельскохозяйственного оборудования, закуп лошадей и крупного рогатого скота.

В целом, совещание прошло в форме диалога, участники подробно ознакомились с возможностями интегрированного обучения, выразили пожелания о дальнейшем сотрудничестве. Так как в конечном итоге совместная работа по развитию и совершенствованию форм профессионального обучения безработных граждан, дает людям шанс стать более социально защищенными, подготовленными и востребованными на рынке труда.

Пресс-служба Комитета занятости населения РС (Я)

 

 

Вести из улусов
Вилюйский улус

Служба занятости открыта для всех

В самые сложные периоды в социально-экономической жизни улуса защитой интересов безработных и незанятых граждан уже 19 год занимается ГУ ЦЗН Вилюйского улуса. Как известно 2009 год выдался наиболее сложным, если не сказать критическим в связи с разразившимся экономическим кризисом, который не обошел и нашу глубинку.

За минувший год статус безработного получили 957 человек, что значительно превышает показатели 2008 г.  - это в основном молодежь в возрасте от 16-29 лет, женщины и граждане, проживающие в сельской местности. Пособие по безработице в среднем в размере около 2 тысяч рублей с начала года назначено 960 гражданам.

В данных условиях центром занятости населения активизирована работа по реализации активных программ содействия занятости сельского населения, при помощи которых было трудоустроено 2496 граждан, что составляет 21,6% от числа зарегистрированных и почти в 2 раза превышает число трудоустроенных в докризисном 2008 году. По сложившейся тенденции наиболее подвержены риску безработицы женщины, из всех трудоустроенных 1017 человек именно представительницы прекрасного пола. В целом, в рамках Региональной целевой программы нашли рабочие места 1129 человек, по новой Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда РС (Я) было трудоустроено 1040 граждан, ищущих работу.

Постоянным направлением работы стало проведение различных ярмарок для населения. В минувшем году их прошло две - традиционная майская ярмарка вакансий для трудоустройства несовершеннолетних в летнее время и безработных граждан. А также первая ярмарка-выставка «Охота - наш исконный промысел», в которой приняли участие социально незащищенные категории граждан.

Для повышения уровня трудоустройства клиентов службы в практику вводятся новые формы работы, совершенствуются уже испытанные временем. Ведется постоянное информирование работодателей и населения о состоянии рынка труда, профессионально-квалификационном составе, обращающихся в поисках работы граждан, возможностях профессионального обучения и переподготовки рабочих кадров с учетом потребности в отраслях экономики. Были изготовлены наглядные пособия и информационные буклеты для распространения среди незанятого населения и работодателей.

Кроме того, в условиях нашего улуса, где очень мало открывается вакансий, рассчитанных на постоянную занятость, большую помощь оказывает организация временных и общественных работ. В последних было задействовано 140 безработных граждан, в том числе 101 житель сельских наслегов. Люди привлекались на благоустройство населенных пунктов, различные виды ремонтных работ, рубку леса и т.д. Оказано содействие в трудоустройстве 26 граждан из числа особо нуждающихся в социальной защите - это люди предпенсионного возраста, инвалиды, женщины из  категории «одинокие и многодетные родители». Они также участвовали на уборке территорий,  в ремонтных работах, занимались оказанием социальных услуг престарелым и инвалидам. Средний период участия в данных программах составляет 1 месяц, а сумма выплат по материальной поддержке на одного участника равняется 2720 рублей.

По антикризисной программе дополнительных мер, которая начала действовать с конца прошлого года, на общественные работы привлечено 1040 человек. Всего заключено 69 договоров с работодателями, главная задача такого сотрудничества - дать людям хоть и временную, но работу, поддержать материально безработные семьи, мотивировать граждан к трудовой деятельности. Нашими социальными партнерами выступают администрации поселений, улусного центра, ОАО «Вилюйавтодор», ИП «Варламов», ГУП «Сельхозводмелиорация», ООО «СУ-98», сельскохозяйственные потребкооперативы и крестьянские хозяйства. Работы ведутся по благоустройству наслегов, по заготовке и переработке сельхозпродукции, ремонтно-строительным, по сносу ветхого фонда, строительству летних ферм, в рамках общереспубликанского движения добрых дел «Моя Якутия в XXI веке». За счет субсидий республиканского бюджета заключено 25 договоров на привлечение 387 человек к строительным работам и обустройству полигонов твердых бытовых отходов, территорий кладбищ.

В период летних каникул всегда актуально привлечение подростков к временной занятости, причем данная программа практикуется и в учебное время в свободные от занятий часы. Социально значимые работы по благоустройству города и наслегов перед прошедшими «Играми Манчаары», оказанию помощи престарелым и одиноким помогли 713 ребятам получить первичные трудовые навыки, дали возможность заработать собственным трудом деньги в подспорье семейному бюджету.

Что касается предоставления вакансий в службу занятости, в минувшем году работодателями было заявлено 2 486  вакансий, из них по рабочим профессиям - 2302. Активно предоставляют информацию следующие предприятия: Центральная улусная больница, школы, педколледж, потребительские общества, ОВД и ОВО, администрация, индивидуальные предприниматели в сфере торговли, а также частные лица. В основном требуются бухгалтеры со знанием «1С: Бухгалтерия», сотрудники милиции, санитарки, мойщицы посуды, официанты, продавцы и техработники.

44 предприятий и организаций со среднесписочной численностью 5183 работников вынуждены были заявить о грядущем высвобождении 229 человек. Сокращение численности штата происходит  на предприятиях - УТС ОАО «Сахатранснефтегаз» п. Кысыл - Сыр, ГПУ ОАО «Якутгазпром», в Вилюйском филиале ОАО «Сахателеком», администрации МО «г. Вилюйск», Вилюйском лесхозе, Вилюйском филиале ГУ НГК «Сахафильм», Вилюйском районе электрических сетей, школах и дошкольных учреждениях улуса. Надо отметить, негативная тенденция по высвобождению работников проходит поэтапно, массовых увольнений по улусу пока не зарегистрировано.

Значительно возросло число граждан получивших профориентационные (1899 чел.) и профконсультационные (1155 чел.) услуги службы занятости. По результатам профконсультаций в 2009 году на профессиональное обучение было направлено 117 безработных граждан, из них закончили курсы и трудоустроены 109 человек, 6 работников продолжают обучение на учебно-курсовом комбинате АК «АЛРОСА». Особое внимание при направлении на обучение, переподготовку и повышение квалификации уделяется гражданам, особо нуждающимся в социальной защите - молодежи, инвалидам, лицам, освободившимся из мест лишения свободы. Обучение ведется по 10 специальностям, востребованным сегодня на рынке труда: водители различных категорий, машинист бульдозера, машинист экскаватора, повар, оператор газовых котельных, парикмахер, проходчик, горнорабочий подземный, бухгалтер, по основам предпринимательской деятельности.

Новым антикризисным направлением работы - опережающим профессиональным обучением работников, оказавшихся под угрозой увольнения, охвачено 45 человек по специальностям «Оператор котельной» и 1 работник по специальности «Слесарь КИПиА» на базе Учебного центра «Мастер-спец» г. Якутска, а также 4 педагога по договору с ИПКРО прошли обучение по курсу «Менеджмент в образовании». Основной задачей опережающего обучения является сохранение за работником по окончании курса прежнего рабочего места, либо трудоустройство в другой организации.

Многолетняя совместная работа по психологической адаптации граждан в период длительной безработицы налажена с «Центром психологической поддержки молодежи». Так, на тренинги «Стратегия эффективного поиска работы» было направлено 88 безработных, испытывающих трудности в трудоустройстве, молодые люди, не имеющие профессии или специальности, в том числе 20 женщин. В ходе индивидуальных и групповых занятий безработные получили возможность восстановить коммуникативные способности и построить эффективную стратегию преодоления кризисной ситуации.

Службой занятости ведется постоянный мониторинг ситуации на местном рынке труда, в этих целях при ЦЗН создан консультационный пункт, работает телефон «горячей линии», специалисты службы готовы оказать помощь всем участникам трудовых отношений - безработным в поиске нужной работы, работодателям - в подборе квалифицированной рабочей силы.
Надежда Попова,
директор ГУ ЦЗН Вилюйского улуса

Томпонский улус

Служба занятости - спасательный круг в море проблем рынка труда
Интервью с директором Центра занятости населения Томпонского района
Любовью Винокуровой
В последнее время пристальное внимание уделяется вопросам занятости населения. Любовь Васильевна, охарактеризуйте, пожалуйста, рынок труда Томпонского района?

Сначала давайте напомним, что представляет собой понятие «Рынок труда»? Это совокупность реальных и потенциальных продавцов и покупателей рабочей силы, а также отношения между ними, взаимодействие механизмов спроса и предложения.

Рынок труда неотделим от экономических показателей. Воздействие на рынок труда оказывает, прежде всего, экономика государства.  При снижении потребности предприятий в работниках возникает избыточная невостребованная рабочая сила, приводящая к опасной социальной напряженности. Поэтому в условиях кризиса актуальной проблемой становится установление равновесия между спросом и предложением труда. 

Ситуация на рынке труда Томпонского района, как и везде, сложная. За последние годы произошло значительное уменьшение численности занятого населения. Численность экономически активного населения района на 01.01.2010 года составляет 7723 чел., из них заняты всеми видами деятельности 6960 чел.

В результате реорганизаций и оптимизаций сократилась численность рабочей силы почти во всех предприятиях и организациях Томпонского района. На данный момент официально уведомили ЦЗН о предполагаемом высвобождении 258 работников 26 предприятий и организаций.

Понятно, что причины сложившейся ситуации в спаде экономики. Если произойдет увеличение количества рабочих мест, то возрастет и спрос на труд.

Какие проблемы в сфере занятости выходят сегодня на передний план?

Трудности вызывает отсутствие вакантных рабочих мест и несоответствие профессиональной подготовки безработных граждан  имеющимся вакансиям. 

На рынке рабочей силы условия диктуют работодатели. Уменьшается количество заявленных вакансий. Сегодня стабильно предоставляет заявки на рабочие места только шахта «Джебарики-Хая», но на местном рынке труда нет специалистов, отвечающих требованиям работодателя.

   Становится более очевидным, что в настоящее время система профессионального образования не отвечает потребностям рынка труда, поэтому спрос на квалифицированных рабочих не может быть полностью удовлетворен. Продолжается дисбаланс между спросом и предложением. Модернизация производства и переход к новым технологиям требуют  высокого качества рабочей силы.

К сожалению, характеристики основной массы безработных оставляют желать лучшего. По образовательному составу: 4,8 % безработных имеют высшее образование, 40,8% составляют граждане, имеющие среднее и начальное профессиональное образование; 54,5% не имеют никакой специальности (профессии). Доля безработных граждан, имеющих длительный период (более года) перерыва в работе - 39,2 %. В последние годы нехватка квалифицированных специалистов и кадровый дефицит  присутствуют повсеместно.

Можете ли вы сказать, что ситуация на рынке труда является критической, и грозит ли нам резкий скачок безработицы?

Нет, конечно. Ситуация контролируемая. На начало года уровень общей безработицы в Томпонском районе составил 9,9 %, показатель уровня регистрируемой безработицы - 4,1 %. Были времена и похуже - 90-е годы, когда количество безработных переваливало за тысячи, останавливались производства, как промышленные, так и сельскохозяйственные, закрывались населенные пункты и т.п. Тогда сложность состояла в том, что молодая служба занятости, можно сказать, «в одиночку» боролась с безработицей, без должного внимания со стороны властных структур,  без признания важности и необходимости политики занятости. Мне не раз приходилось выслушивать мнения, что мы плодим тунеядцев. Я просила людей не зарекаться, и действительно, как ни печально, но ведь многим пришлось позже становиться на учет по безработице. Я это к тому говорю, что остаться без работы - это трагедия. Но, не секрет, конечно, есть у нас и «хронические» безработные, для которых применимо определение: «безработный - не состояние, а характер».

Снижение доходов и уровня жизни незанятого населения привело к росту числа граждан, обращающихся в службу занятости. За 2009 год из обратившихся 2088 человек при содействии Центра занятости  трудоустроены 1421 чел., в основном на работы временного характера.

Каким образом удалось смягчить влияние экономического кризиса?

Благодаря своевременно принятым мерам.  Руководством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) была принята Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда на 2009 год. В рамках данной программы выполнены следующие виды мероприятий, оказавшие значительное положительное влияние на ситуацию на рынке труда Томпонского района:

- Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Трудоустроено 845 человек в 22 организациях, из них за счет средств федерального бюджета 684 чел. по 121 договору, республиканского бюджета  161 человек по 26 договорам.

- Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Направлено10 человек.

- Оказание адресной поддержки ищущих работу граждан, переезжающих для постоянной или временной работы в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов -  2 чел.

- Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 54 чел.

Благодаря этой региональной программе в 2009 году создано 901 временное рабочее место, сохранили занятость 254 работников, находящихся под угрозой увольнения. Эти люди получили возможность работать в период простоя и административных отпусков и иметь дополнительный доход.

Вы рассказали об антикризисной программе, а есть ведь и другие направления деятельности?

Да, действительно, параллельно велась постоянная работа в рамках ежегодной Республиканской программы содействия занятости населения, предусмотренные мероприятия которой также выполнены полностью.

По программе социальной поддержки безработных граждан Центром занятости в течение года выплачено: пособий по безработице 5467 тыс.руб., материальной помощи безработным 145,8 тыс.руб., выплачено досрочных пенсий 747 тыс.руб., стипендий 64,9 тыс.руб.  Если кратко по активной политике занятости, то годовые итоги таковы: профориентационные услуги в 2009 году получили 2255 чел., направлено на профессиональное обучение 30 чел., в общественных работах участвовало 120 чел., в период каникул мероприятиями по временному трудоустройству  несовершеннолетних граждан было охвачено 323 подростков, социальную адаптацию получили 80 безработных граждан, помощь в организации предпринимательской деятельности оказана 30 безработным гражданам, по временному трудоустройству безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, временно трудоустроено 5 выпускников; на условиях временной занятости из числа особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы трудоустроено 61 чел. Расходы по этой программе составили  8 313,8 тыс. руб.

И в завершении, какие еще новшества появились в арсенале службы занятости и уже доказали свою эффективность? 

Можно отметить, как наиболее эффективное одно из направлений антикризисных мероприятий - это содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. В новой программе значительно увеличен размер финансовой поддержки, поэтому стал более реальным стартовый капитал.   В нынешних условиях спада сельскохозяйственного производства  мы «повернулись лицом» к селу. Уровень безработицы в сельской местности выше, так как занятость населения сохранилась, в основном, только в бюджетной сфере. Поэтому из общего числа безработных, получивших материальную поддержку для открытия собственного дела, 76% составляют сельчане. Надеемся, что с предоставлением возможностей для работы и проживания  в сельской местности, повысится уровень жизни, возрастет объем сельхозпродукции, расширится сфера услуг и сократится отток населения в город.

Евдокия Неустроева,
корреспондент газеты «Томпонский вестник»

Усть-Алданский улус

Служба занятости в помощь селянам

Ситуация на рынке труда Усть-Алданского улуса, как и во многих сельскохозяйственных районах остается неоднозначной. При достаточно высоком уровне безработицы на местном рынке труда предприятия и организации по-прежнему испытывают нехватку в квалифицированных рабочих кадрах.

 

В течение 2009 года численность граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в центр занятости населения, составила 2565 человек, в то же время работодатели заявили о потребности в 2162 работниках.

Надо отметить, что увеличение в минувшем году размера пособия по безработице повлекло большее количество обращений граждан в службу занятости. Имеет место высокий уровень безработицы в сочетании с дефицитом специалистов во многих областях деятельности. Из заявленных вакансий более 60% составляют вакансии по рабочим профессиям. Наблюдается нехватка квалифицированных электросварщиков, инженерно - технических кадров, технологов по переработке сельхозпродукции, а также медицинского персонала. Во многом положение дел объясняется тем, что большинство зарегистрированных безработных проживает в селах, а вакансии в основном открываются в районном центре.

По состоянию на 1 января 2010 года службой занятости оказана помощь в   трудоустройстве 1792 гражданам, на профессиональное обучение направлено 106 человек, профориентационные услуги получили1779 человек.

В рамках антикризисных мер с конца 2009 года ведется постоянный мониторинг массового высвобождения рабочей силы с предприятий улуса. Работает телефон горячей линии, открыт консультационный пункт при центре занятости населения. Это дает  возможность своевременно реагировать на предполагаемые увольнения работников. Так,  в связи с ожидаемым массовым высвобождением в системе образования будет трудоустроено 84 человека, назначена пенсия 70 работникам, 14 человек пока останутся на учете, как лица, ищущие работу. А 15 человек - работников районной администрации, находящихся под угрозой увольнения, также будут трудоустроены на новые рабочие места.

В этом году пристальное внимание будет уделено мероприятиям Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, утвержденной правительством республики. Она включает четыре основных антикризисных направлений - это организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения необходимого опыта работы безработных граждан и граждан, ищущих работу. К этой же категории относятся выпускники образовательных учреждений и работники, находящиеся под угрозой безработицы. Во-вторых, опережающее профессиональное обучение работников в случае массовых увольнений. Третье направление - содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. И последнее, адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих для постоянной или временной работы в другую местность.

Для эффективной реализации всех направлений Программы при администрации МР «Усть-Алданский улус (район)» и в центре занятости сразу были созданы специальные комиссии. В данное время 3 человека из числа высвобождаемых направлены на краткосрочные опережающие курсы, которые позволят закрепиться на прежнем рабочем месте или трудоустроиться на другом предприятии. При помощи службы занятости один человек смог выехать для работы за пределы улуса, 137 безработных граждан открыли собственное дело. Общественными работами охвачено 1110 человек.

Так как Усть-Алданский улус является сельскохозяйственным районом, то в большинстве наслегов на протяжении многих лет из-за отсутствия вновь создаваемых рабочих мест продолжает сохраняться так называемая застойная безработица. Население не имеет возможности получить иной вид дохода кроме реализации продукции от личных подсобных хозяйств. В этой ситуации по-прежнему доказывают свою эффективность активные формы занятости. Организация общественных и временных работ, занятость несовершеннолетних в свободное от учебы время, содействие самозанятости населения и помощь в открытии собственного дела, преимущественно, в сфере бытовых услуг -  являются существенной поддержкой для селян со стороны службы занятости.

Таким образом, с начала года с целью последующего трудоустройства на сельхозпредприятиях района были организованы выездные курсы коневодов, технологов  по выращиванию овощей, машинистов трактора, также обучение основам предпринимательства на селе. Всего прошли обучение 33 человека. Совместно с управлением сельского хозяйства утверждены контрольные показатели и виды деятельности по организации собственного дела. На сегодня ведется рассмотрение бизнес проектов и заключение договоров на приобретение оборудования для охлаждения молока, закупки молодняка, постройки новых конебаз и летников.
Иннокентий Сергеев,
директор ГУ ЦЗН Усть-Алданского улуса

Юридическая консультация

            На вопросы читателей отвечает руководитель контрольно-правового отдела Комитета Александр Самсонов

В конце января я встала на учет, а недавно узнала, что беременна. Скажите, пожалуйста, теперь меня сразу снимут с учета, или позже? Если позже, то когда?

Пособие по безработице Вам будет выплачиваться до 30 недель беременности.
После 30 недель делается приостановка выплаты пособия на период действия больничного листа, а затем будете получать единовременное и ежемесячные пособия от
соцзащиты (по месту прописки).

Скажите, пожалуйста, по каким законным причинам я могу отказаться от предложенной работы центром занятости населения?

Ст. 4 Закона содержит понятия подходящей работы и неподходящей.

Подходящей не может считаться работа, если:

•·          она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

•·          условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

•·          предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в РС (Я) в установленном порядке.    

•·          оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права считается подходящей для граждан:

•·          впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

•·          отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

•·          состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

•·          обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ

Я студентка-заочница, не работаю. Могу ли я быть зарегистрирована в центре занятости населения в качестве безработного?

Граждане, проходящие обучение по заочной форме в профессиональных средних, высших учебных заведениях, могут быть зарегистрированы и в центре занятости населения в качестве безработных и получать пособие по безработице. Обучение не должно препятствовать в любое время приступить к работе, если такая Вам будет предложена.

Предоставляет ли служба занятости медицинский полис безработным гражданам, состоящим на учете в службе занятости?

Служба занятости населения не обеспечивает безработных граждан полисами обязательного медицинского страхования. Гражданин, признанный в установленном порядке безработным, может получить такой полис в фонде обязательного медицинского страхования по месту своего жительства.

Я состою на учёте в ЦЗН и отмечаюсь раз в две недели. Хочу уехать на месяц в другой город. Можно будет это сделать, не снимаясь с регистрации и не теряя выплату пособия по безработице?

Пособие по безработице выплачивается безработным гражданам при соблюдении ими определенных условий, к которым относится и явка на перерегистрацию 2 раза в месяц. Если условия и сроки перерегистрации нарушаются безработным гражданином без уважительной причины, орган службы занятости в праве приостановить ему выплату пособия по безработице на срок до трех месяцев на основании ч.3 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в РФ.

 

 

Советы психолога

Преодолеть стресс безработицы

Стать безработным - тяжелое испытание, связанное не только с материальными проблемами, но и с психологическими - огромный стресс.
Не стоит размышлять так: «Сейчас я пережду, пока все наладится, а потом начну искать работу». Экономические трудности могут затянуться надолго, а что-то делать нужно уже сейчас. Кроме того, пассивно ожидающих подстерегает подводный камень - динамика стресса безработицы. Этот стресс проходит в несколько стадий: первая стадия называется шок, вторая - оптимизм, третья - пессимизм, четвертая - фатализм. Шок - это первая неделя после потери работы, когда человек чувствует, что все обрушилось, и как жить дальше, не знает. Через некоторое время после этого наступает, как ни странно, оптимизм. Он встал на учет в службе занятости и получает какое-то пособие, теперь у него есть свободное время, он считает, что все еще спокойно можно исправить. Этот период длится до трех-четырех месяцев. Потом оказывается, что работу не так легко найти, что пособие не решает всех материальных проблем, что ощущаешь себя на обочине жизни. Наступает период пессимизма. Все видится в черном цвете, и если это продолжается более полугода, может начаться переход к фатализму. Человек смиряется со своим положением, снижает уровень притязаний, считает, что ему уже ничего не нужно, многие вообще перестают что-либо искать. Начинает вырабатываться так называемый характер профессионального безработного. Самое главное - не дать ему сформироваться. Это самое худшее, что может быть.

Поэтому используйте на пользу себе период оптимизма, когда у вас много энергии, много надежд, и это не может не отразиться на вашем поведении. Если вы идете на собеседование, работодатель, видя оптимизм на вашем лице, предпочтет вас тому, кто менее энергичен. Ведь общий принцип поведения работодателей - «выбирают победителей». Потому первые месяцы после потери старой работы должны стать самыми продуктивными в поиске новой. Но... не в первые дни! Помните: шок работает против вас.

Помоги себе сам

Конечно, нужно обратиться в службу занятости, где по закону должны предложить подходящие вакансии, а если таковых не найдется, поставить на учет в качестве безработного, после чего вам предложат всевозможные мероприятия, помогающие справляться со стрессом и обучающие поиску работы. Вы сможете бесплатно пройти переобучение на множество профессий, что может быть наиболее действенно в данной ситуации. Ведь в разных областях профессиональной деятельности разное напряжение кризиса. Высока вероятность, что в тех областях, где вы себя еще не пробовали, гораздо больше вакансий.

Что же касается стресса безработицы, тут вы во многом можете себе помочь сами. Во-первых, не заглядывайте в прошлое, не пилите себя тем, как все могло сложиться, но не сложилось. Вы все равно ни мгновения уже не сможете изменить. Точно также фантазии о мрачных завтрашних перспективах отнимают у вас силы для реальных поисков работы сегодня. Живите в настоящем.

Во-вторых, займите себя какой-нибудь работой. У вас появилось больше свободного времени, и это прекрасный шанс заняться, например, самообразованием.

В-третьих, заведите журнал, в который записывайте все, что вы сделали для поиска работы, каждый день: куда сходили, позвонили, с каким результатом,

В-четвертых, ищите работу различными способами. Вам будут полезны: газетные объявления, сообщения СМИ о расширяющемся бизнесе, открытии новых предприятий, рекомендации знакомых, друзей, случайно услышанная информация.

Секреты поиска работы

Параллельно со сбором информации нужно предпринимать и практические шаги к поиску работы. Эффективен поиск работы по телефону. Дело в том, что в психологии человека коренится запрет - трудно бросить трубку, не закончив разговор. Можно воспользоваться случаем выгодно себя подать. И даже если вам откажут, вероятно, вы почерпнете какую-то полезную информацию. Начните разговор с краткого рассказа о себе и ни в коем случае не с вопроса: «А у вас есть вакансии?», на который проще всего ответить нет и положить трубку.

И, конечно, рассылка резюме. Главное в резюме: а) заинтересовать работодателя своим резюме в первые же секунды чтения (если не удалось - резюме не сработало); б) суметь подать себя как уникальный подарок фирме. Важный совет: будьте оригинальны. Найдите в себе изюминку. Это может быть участие в конкурсах, работа над сложными проектами, государственными заказами, особые навыки, умения. Работодателя могут заинтересовать достижения, которых немало в трудовой биографии любого человека. Ответьте для себя на вопрос: «Чем я лучше других?» Опишите свой ответ лаконично и ярко. Краткое оригинальное резюме - лучший способ самопрезентации.

Все эти предварительные этапы поиска работы готовят вас к встрече с работодателем, где и решается, возьмут ли вас на работу. Не стоит их недооценивать. Именно они готовят вас к прохождению собеседования и к успешному трудоустройству.

Кризис запустил в сознание людей вирус бедности. И проблема зачастую не столько реальная, сколько психологическая.

Ведь далеко не всем задерживают зарплату, вовсе не половину уволили с работы - у многих всё осталось по-прежнему, то есть вполне благополучно. И только мозг точит новая мысль: «Деньги не тратить, не тратить, не тратить!»

Психология бедности состоит в том, что ваше финансовое положение зависит в первую очередь не от вас, а от каких-то обстоятельств. Что это не вы создали свои накопления, а обстоятельства позволили вам создать их - столько, и не больше. Это глубоко ошибочная и ущербная позиция, ведь богатство - состояние не кошелька, а души. Богат не тот, у кого много денег, а тот, кто на них умеет жить и радоваться жизни.

Сколько людей сегодня плачет о том, что кризис не дал им осуществить мечту и купить новую машину? Деньги можно было бы отнести в банк, но нет смысла... В результате люди сидят на мешках с деньгами, которые тают из-за инфляции.

А зачем сидеть, когда сегодня можно реализовать свою мечту? Именно сегодня, когда всюду скидки и специальные предложения, государство дотирует кредиты. Ведь только сейчас можно позволить себе то, что завтра снова станет недоступным.

С другой стороны, траты должны быть продуманными. Вряд ли стоит закупаться одеждой на сейлах - мода скоротечна, тряпки быстро сносятся. Подумайте о том, что поднимет качество вашей жизни - о машине.

В общем, не будьте бедными в душе.

                                                                                                        Илона Голкова,
(по материалам электронных СМИ)

Объявление

IX Республиканская информационная ярмарка «Вакансии - молодым!»

Приглашаем Вас 3 марта 2010 г. на IX Республиканскую информационную ярмарку «Вакансии - молодым!» для выпускников профессиональных учебных заведений и незанятой молодежи.

Организаторами - Департаментом кадровой политики и госслужбы Администрации Президента и Правительства РС (Я), Комитетом занятости населения РС (Я), Министерством науки РС (Я) и Министерством по молодежной политике РС (Я) приглашены ведущие работодатели - предприятия и организации республики, представители улусов, городов, отраслевых министерств и ведомств. Кроме того, в работе ярмарки примут участие директора всех 34 центров занятости населения республики  и г. Якутска.  Все они представят свои сведения о вакансиях рабочих мест.

В программе:

- содействие в трудоустройстве;

- собеседование с работодателями;

- юридические консультации по вопросам труда и занятости;

- консультации психологов по проблемам адаптации к условиям рынка труда;

- прием документов в Банк резерва кадров службы занятости (заочный поиск работы) и др.

Все услуги бесплатные. При себе иметь паспорт, студенческий билет или свидетельство об  образовании.

Место и время проведения КФЭН ЯГУ по адресу: ул.Кулаковского, 48 с 14 - 17 часов.

Ярмарка вакансий - это реальный шанс для трудоустройства.
Ваш работодатель ждет вас!

 
Вернуться
Актуально

ПОЛОЖЕНИЕ о республиканском заочном конкурсе "Лучшая программа опережающего обучения"

Подробнее...
 

Подписано Постановление Правительства РФ о дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда в 2010 – 2011 годах

Подробнее...
 
Дайджест прессы

В ИА "Гарант" состоялось интернет-интервью "Актуальные вопросы соблюдения законодательства в сфере труда и занятости в современных условиях" с заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иваном Шкловцом.

 

 

Подробнее...
 
"Молодежь Якутии" от 08.04.2010 г.
Ирина Романова
"Если выпускник вуза не нашел работу

У одиннадцатиклассников скоро начнется горячая пора - выпускные экзамены, а вместе с этим подойдет время ответить на жизнеопределяющие вопросы - какую профессию выбрать и куда поступить? При выборе важно учесть степень востребованности будущей специальности на рынке труда. Ведь не секрет, что, окончив вуз или ссуз, выпускник часто испытывает трудности с трудоустройством. Поэтому, выбирая будущую специальность, надо взвесить все «за» и «против».

Подробнее...
 
Интервью министра по делам предпринимательства, развития туризма и занятости РС (Я) Кормилицыной Е.И. газете "Якутия" от 30.03.2010 г. 
"Весною оживает все. Даже безработица. 
Однако ищущих работу предложения ждут" 
Подробнее...
 
 

Комитет занятости населения Республики Саха(Якутия) © 2008
677000, г.Якутск, ул. П.Алексеева, 6/1,
тел.(4112) 42-13-56, факс (4112) 34-13-66
e-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script